「警備員はまともな人が少ないの？」「警備員って変な人が多いのかな…」
仕事を探していて警備員が気になったものの、上記のような不安がある方も多いのではないでしょうか。

警備員は未経験でも始められる仕事と聞く一方で、「まともな人はいるのか」「変な人のトラブルに巻き込まれないだろうか」と迷ってしまうのは自然なことです。
ネット上にはさまざまな噂や体験談があり、余計に判断が難しく感じているかもしれません。

そこでこの記事では、警備員にまともな人は少ないと言われる理由と、実際の職場環境、警備員になって後悔しないためのポイントを分かりやすく整理します。

警備員の仕事が自分に合うかどうかを判断するための参考として、ぜひ最後までご覧ください。

警備員にまともな人は少ない？変な人・変わり者が多いの？

結論から言うと、警備員だからといって「まともな人が少ない」「変な人が多い」というわけではありません。

実際には、時間を守り、ルールを守ってコツコツ働くまともな人が大半です。
そもそも、どんな業界・どんな職種でも「ちょっと変わった人」がゼロになることはありません。

飲食でも製造でも営業でも、一定の人数が集まる職場にはいろいろな人がいます。警備員だけが特別に「変な人が多い」というのは、かなり偏った見方だといえます。

もちろん、警備会社によって雰囲気や教育体制に差はありますが、少なくとも日綜警備株式会社では、多くの警備員が現場で働いており、真面目に業務に取り組む方がほとんどです。

現場はルールや手順に沿って動く仕事なので、適当にやる人よりも、責任感を持って丁寧に対応できる人ほど評価されやすい傾向があります。

では、なぜ「警備員は変な人が多い」「まともな人は少ない」といった誤解が広まってしまったのでしょうか。
次の章では、そのイメージが生まれる背景を整理しながら、理由をわかりやすく解説していきます。

警備員にまともな人が少ないと言われる理由

「警備員はまともな人が少ない」と言われることがありますが、実際に職場を見てみると、その印象は仕事の実態というよりイメージの積み重ねによって作られている部分が大きいと言えます。
ここでは、なぜそのような誤解が生まれやすいのか、主な理由を整理していきます。

特別な経歴がなくても始められるから

警備員の仕事は、未経験からでも始められる職種として知られています。

資格や専門学校の卒業が必須ではなく、採用後に研修を受けて業務を覚えていく仕組みになっているため、転職のハードルが比較的低いのが特徴です。

そのため、「誰でもできる仕事＝レベルが低い人が集まるのではないか」という先入観を持たれてしまうことがあります。

しかし実際には、警備業務は決められた手順を守ることが重要で、時間管理や報告、周囲への配慮など、基本をきちんと守れる人ほど評価される仕事です。
特別な資格や経歴がなくても警備員になることはできますが、誠実さや責任感が求められる職種であることは間違いありません。

一部の目立つ警備員の印象が広まるから

警備員は、施設の入口や道路、イベント会場など、人の目に触れやすい場所で働く仕事です。
そのため、たまたま印象に残る対応をした1人の警備員のイメージが、そのまま職種全体の印象として広がってしまうことがあります。

例えば、1人の警備員に強い口調で注意を受けた経験があると、その出来事が記憶に残り、「警備員は怖い」「変わった人が多い」という印象につながりやすくなります。

一方で、丁寧に案内されたり親切に対応されたりした場合は、印象に残りにくい傾向があります。
つまり、少数の出来事が強く記憶に残りやすい職種であることが、誤解を生む一因になっています。

年齢層が高めという先入観があるから

警備員は、定年後の再就職先として紹介されることもあるため、「年配の人が多い仕事」というイメージを持たれがちです。

そのイメージから、「若い人が少ない＝活気がない」「社会経験が限られている人が多いのではないか」といった連想が働き、ネガティブな印象につながることがあります。

しかし実際の現場では、若い世代から中高年まで幅広い年齢層の人が働いています。生活スタイルに合わせて働き方を選びやすい仕事であるため、転職者や異業種からの挑戦も多く、前職もさまざまです。

ちなみに、当社日綜警備株式会社では、大学生や女性など年齢の若い方も警備員として活躍しています。
年齢層のイメージだけで職場の雰囲気を判断してしまうと、実態とはズレが生じやすいと言えるでしょう。

実際の警備員の職場環境はどうなの？トラブルはある？

警備員の仕事を検討するうえで、「もし職場に合わない人がいたらどうなるのか」は多くの方が気にするポイントです。
特に、配属された現場でまともではない人がいたり、変な人がいたら大変ですよね。

ただ、警備の仕事は個人任せで働く職種ではなく、研修や連絡体制を前提に運用されており、困ったときの報告ルートや対応の流れがあらかじめ決められています。

そのため、仮に現場で気になる状況があった場合でも、個人で抱え込む働き方にはなりません。
そこで、実際の警備の職場環境やトラブルが発生した際の対応なども紹介します。

現場に入る前に必ず法定研修がある

警備員は採用後すぐに現場へ出るのではなく、法律で定められた研修を受けてから勤務を開始します。
この研修では業務の流れだけでなく、現場での立ち振る舞い、言葉遣い、報告の手順なども確認します。

つまり、現場に出る前に「どう振る舞う仕事なのか」が共有されるため、各自が好き勝手に働くことはありません。
基本的なルールや対応方法が統一されていることで、極端な対応をする人が出にくく、職場としての一定の水準が保たれます。

未経験から始める人が多い職種だからこそ、教育を前提にした体制が整えられている点は大きな特徴です。

1人で持ち場を担当することも多く、業務に集中できる

警備業務は担当する場所が決められており、自分の持ち場を守る形で仕事を行います。

常に誰かと一緒に行動する働き方でないことも多いため、特定の相手と長時間関わり続ける状況になりにくいのが特徴です。
そのため、仮に気になる相手がいたとしても、仕事中に頻繁に関わる必要はありません。

もちろん、業務によっては特定の人と長時間共にすることもありますが、それが自分に合わない場合は会社に相談すれば配属を調整してくれることも現実的です。

自分が働きやすい環境で落ち着いて自分の業務に集中できるという点も、警備員の仕事の特徴と言えるでしょう。

トラブルが発生した場合は会社が対処する

万が一、現場で困る状況が起きた場合でも、警備員が一人で解決する必要はありません。
警備の現場には報告・連絡のルールがあり、上長や本部へ連絡して指示を受ける体制が整っています。
その結果として、必要に応じて配置の見直しや担当変更が行われることも多々あります。

警備員の仕事は、個人の判断だけに任せられているわけではなく、会社全体で現場を管理しているため、「もし合わない人がいたらどうしよう」という不安があっても、一人で抱え込む働き方にはなりません。

警備員になって後悔しないために知っておきたいこと

警備員の仕事に興味はあるものの、就職した後に「自分に合わなかったらどうしよう」と不安に感じている方もいると思います。

実際、警備員の仕事そのものよりも、勤務する会社や働き方が合うかどうかによって印象は大きく変わります。
ここでは、働き始めてから後悔しないために知っておきたいポイントを整理していきます。

まともな人が多い警備会社の見分け方

警備会社の雰囲気は、求人情報やホームページだけではなかなか判断できません。
「まともな人が多い職場かどうか」を知りたい場合は、実際に面接へ行ってみるのが一番確実です。

面接では、仕事内容の説明の仕方や担当者の対応から、その会社の体制がある程度見えてきます。落ち着いて話を聞ける環境か、質問にきちんと答えてもらえるかといった点は、入社後の働きやすさにも直結します。

面接の際は、次のポイントを意識して確認してみましょう。

これらが丁寧に説明される会社は、現場管理や教育が行き届いている可能性が高く、安心して働きやすい環境が整っていると考えられます。

警備員という職種の印象だけで判断するのではなく、実際に話を聞いて会社の雰囲気を確かめることが、後悔しない選択につながります。

変な人・変わり者がいた場合の対処法

どの職場にもさまざまな人がいるため、警備員の仕事でも「少し合わないかもしれない」と感じる相手に出会う可能性はあります。

その場合に大切なのは、無理に自分で対応しようとしないことです。
警備業務では、無理に対応しようと自己判断で注意をしたり、言い争いになったりすると、かえってトラブルが大きくなる場合があります。そのため、まずは落ち着いて上司や会社へ報告することが基本です。

警備の現場では、困ったことが起きた場合の連絡手順が決められています。状況を伝えれば、会社側が対応方法を判断し、必要に応じて注意や調整、配置変更などを行います。

警備員の仕事は、一人で対処する仕事ではありません。変な人や変わり者がいたとしても、自分で抱え込まず、速やかに報告することが大切です。会社に任せることで、不要なトラブルを避けながら安心して働くことができます。

警備員に向いている人と向いていない人

警備員の仕事には特別な資格や経験は必要ありませんが、向き・不向きはあります。
警備会社もまともに業務を遂行できる警備員を採用したいと考えいているため、自分が警備員に向いていれば警備員になっても困ることは少ないでしょう。

警備員に向いている人と向いていない人のそれぞれの特徴は以下の通りです。

こうしたタイプの方は、現場でも評価されやすく、周囲からも信頼されやすい傾向があります。

警備員の仕事は、派手なスキルよりも誠実さや安定した対応が求められます。
そのため、「警備員は変わり者ばかり」という印象とは逆に、日々の業務を丁寧に続けられる人ほど長く働いているのが実際の姿です。

まとめ：警備員のまともな人・変な人・変わり者の実情

「警備員にまともな人は少ない」「変な人や変わり者が多いのではないか」といった声を見かけることがあります。しかし実際には、警備員という職業そのものが特別な人ばかり集まる仕事というわけではありません。

どの業界にもさまざまな人がいるように、警備の現場にもいろいろな性格の人がいます。ただし、法定研修や報告体制が整っているため、個人任せで働く仕事ではなく、会社として現場を管理する仕組みがあります。

また、まともな人が多いかどうかは、職種よりも会社の体制によるところが大きいと言えます。つまり、教育や管理がしっかりしている警備会社を選ぶことで、安心して働けるでしょう。

当社、日綜警備株式会社では、未経験の方でも安心して始められるよう、事前研修と現場フォローの体制を整えています。実際の仕事内容や職場の雰囲気は、求人情報だけでは分かりにくい部分もあるため、まずは面接で話を聞いてみるのもおすすめです。

「警備員の仕事が自分に合うか知りたい」という段階の方も歓迎しています。少しでも興味があれば、ぜひ一度お電話かLINEよりご連絡ください。