「警備員は高卒でもなれるの？」「学歴不問って本当？」
このように、警備員の仕事に興味があっても、学歴に不安を感じている方は少なくありません。

結論から言うと、警備員は高卒の方でも目指すことができ、実際に学歴に関係なく多くの方が活躍している仕事です。
一方で、「高卒だと年収は低いのでは？」「大卒と待遇に差はあるの？」といった収入面や将来性について気になる方も多いでしょう。

そこで本記事では、
・高卒でも警備員になれる理由
・高卒警備員の年収や待遇の目安
・高卒警備員でも活躍している方の実例
・警備員になるための具体的なステップ
について、分かりやすく解説します。

「学歴に自信がない」「未経験だけど挑戦してみたい」
そんな方の参考になる記事になっているので、ぜひ最後までご覧ください。

高卒でも警備員になれるのか？学歴不問は本当？

結論としては、警備員は高卒でも問題なく目指せる仕事です。実際に、学歴に関係なく働いている方は多く、未経験からスタートしている人も珍しくありません。

警備員の仕事で大切にされるのは、学歴よりも「きちんと仕事に向き合えるか」という点です。たとえば、決められたルールを守れるか、時間を守れるか、任された業務を責任をもって行えるかといった部分が重視されます。そのため、高卒だから不利になるというケースは、そこまで多くありません。

また、警備員として働く場合は、入社後に研修を受けることが法律で決められています。仕事に必要な知識や動き方を一から学べるので、未経験の方でも始めやすい仕事と言えます。実際に、高卒・未経験からでも警備員として働いている方も多くいます。

ただし、「学歴不問＝誰でも必ず働ける」という意味ではありません。警備業界は法律に基づいているため、年齢や過去の経歴などによっては働けないケースもあります。この点については、後ほど分かりやすく説明します。

警備員の仕事は、学歴よりも「仕事に対する姿勢」が評価される仕事です。学歴に自信がない方でも、十分に挑戦できる仕事と言えるでしょう。

高卒で警備員になる場合の年収や待遇は？

高卒だからといって警備員の年収や待遇が大きく下がるということは、そこまで多くありません。

警備業界では、学歴よりも勤務年数や経験、持っている資格、担当する現場などによって収入が変わるケースが多いです。そのため、高卒からスタートした場合でも、経験を積んでいけば収入を上げていくことは十分可能です。

もちろん、会社や働き方によって収入には差がありますが、「高卒だから年収が低いまま」というイメージは、実際の現場とは少し違うと言えるでしょう。
ここでは、高卒警備員の年収の目安や、大卒との待遇差、年収を上げるためのポイントについて分かりやすく解説します。

高卒警備員の年収はどのくらい？

高卒警備員の年収は、勤務エリアや働き方、会社によって変わりますが、一般的には年収250万円〜400万円前後が一つの目安になります。

たとえば、日勤中心の施設警備の場合は比較的安定した収入になりやすく、夜勤やシフト勤務がある現場では、手当がつくことで収入が上がるケースもあります。また、交通誘導警備やイベント警備などは、勤務日数によって収入が変わることもあります。

警備員は、経験年数や資格によって役職が付いたり、任される仕事の幅が広がったりするため、長く働くほど収入が上がっていく傾向があります。
警備員の年収について詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてください。

※参考： https://nissho-h.jp/column/4060.html

警備員は高卒と大卒で待遇に違いはある？

警備業界では、入社時点で学歴による大きな待遇差がつくことは多くありません。

実際には、現場経験や勤務姿勢、資格の有無などが評価に影響することが多く、「大卒だから有利」「高卒だから不利」というケースはそこまで一般的ではありません。

むしろ、警備業界では現場経験が重視されるため、早くから働き始めた方が経験を積みやすく、結果として評価につながることもあります。

高卒警備員でも年収をアップさせる方法

警備員として年収を上げていくためには、いくつかのポイントがあります。
まず一つ目は、資格を取得することです。警備業務に関する資格を取得することで、任される業務の幅が広がり、手当がつく場合もあります。

二つ目は、経験を積むことです。勤務年数が長くなるほど、現場のリーダーや管理業務を任されることもあり、収入アップにつながる可能性があります。

三つ目は、働き方を見直すことです。夜勤や手当のつく現場に入ることで、収入が上がるケースもあります。

警備業界では、学歴よりも「経験」と「積み重ね」が収入に反映されやすい傾向があります。そのため、高卒からスタートした場合でも、働き方次第で収入アップを目指すことは十分可能です。

高卒や学歴に関係なく警備員になった人の事例

警備員の仕事は、学歴よりも「これからどう働くか」が重視される仕事です。
実際に、高卒や中退、未経験からスタートして、警備員として働いている方も多くいます。

ここでは、実際に日綜警備株式会社で働いている方のストーリーを紹介します。

【田中太一さん 19歳】高校ではひきこもり、そこから警備員へ挑戦！

田中さんは、高校時代に学校へ通えなくなり、将来に不安を感じていた時期がありました。
「社会に出て働けるのだろうか」と悩む中で、警備員の仕事を知り、挑戦してみようと思ったそうです。

最初は不安もあったものの、研修で基礎から学べたことや、現場で少しずつ経験を積めたことで、徐々に仕事にも慣れていきました。今では、現場の一員として責任をもって業務に取り組んでいます。

警備員の仕事は、特別な学歴や経験がなくてもスタートできる仕事です。田中さんのように、「これから頑張りたい」という気持ちを持って働いている方も多くいます。

※参考： https://nisso-h.jp/recruit/another-story/story01

【花村恵利さん 22歳】高校中退、子育てと警備員を両立！

花村さんは、高校を中退後、子育てをしながら働ける仕事を探していました。
その中で警備員の仕事を知り、「自分にもできるかもしれない」と思い、挑戦を決めたそうです。

警備の仕事は、勤務時間やシフトの相談がしやすい現場もあり、生活スタイルに合わせて働ける場合もあります。花村さんも、子育てと仕事を両立しながら、警備員として働いています。

警備業界には、さまざまな背景を持つ人が働いています。学歴やこれまでの経歴に関係なく、安定して働きたいと考えている方にとって、選択肢のひとつになる仕事と言えるでしょう。

※参考： https://nissho-h.jp/column/4060.html

学歴があっても警備員になれない人の理由

警備員は学歴に関係なく目指せる仕事ですが、法律によって「警備員として働けない条件」が定められています。

これは、警備員が人や施設の安全を守る仕事だからです。
そのため、学歴よりも、法律で定められた条件を満たしているかどうかが重要になります。

ここでは、代表的なケースを簡単に紹介します。

法律により未成年者（18歳未満）

警備員の仕事は、法律により18歳未満の方は従事できません。

警備業務は、施設の安全管理や来訪者の対応、事故やトラブルの防止など、責任の大きい仕事です。そのため、判断力や対応力が求められる場面も多く、法律で年齢の基準が設けられています。

そのため、警備員として働く場合は、18歳以上であることが前提となります。警備員を目指す場合は、まず年齢条件を満たしているかを確認することが大切です。

一定の犯罪歴がある方

過去の犯罪歴の内容によっては、警備員として働けない場合があります。
警備員は、建物や人の安全を守る立場の仕事です。そのため、法律では一定の基準が設けられており、内容によっては警備業務に従事できないと判断されることがあります。

ただし、すべてのケースが一律に判断されるわけではなく、内容や期間などによって判断される場合もあります。気になる場合は、事前に警備会社へ相談することをおすすめします。

反社会的勢力に関係する方

暴力団などの反社会的勢力に関係している場合も、警備業務に従事することはできません。

警備員は、社会の安全や秩序を守る役割を担う仕事です。そのため、社会的な信頼性が非常に重視されており、反社会的勢力との関係がある場合は、警備員として働くことは認められていません。

これは、警備業界全体の信頼性を守るためにも、非常に重要な基準とされています。

※なお、これらの欠格事由の詳細については、法令によって細かく定められています。
詳しくは、以下の参考ページもあわせてご確認ください。

※参考： https://nisso-h.jp/column/4134.html

高卒・未経験から警備員になる3ステップ

高卒や未経験からでも、警備員になる流れはそれほど難しいものではありません。
基本的には、「応募 → 研修 → 現場デビュー」というシンプルな流れになります。

ここでは、警備員になるまでの一般的な流れを、3つのステップに分けて紹介します。

①警備会社の求人に応募する

最近では、求人サイトや企業の採用ページから応募できるケースが多く、特別な資格や経験がなくても応募できる求人も多くあります。警備業界は未経験歓迎の求人も多いため、「警備の仕事が初めて」という方でも挑戦しやすいのが特徴です。

当社、日綜警備株式会社でも、未経験からスタートしている方が多く在籍しており、これまでの経歴に関係なく挑戦しやすい環境づくりが行われています。

日綜警備株式会社では、電話一本で求人に応募することも可能です。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも問題ありません。

応募後は面接を経て採用が決まります。不安な点がある場合も、面接時に相談しながら進めることができます。

②新任教育（研修）を受ける

採用後は、すぐに現場に出るのではなく、新任教育（研修）を受けます。

この研修では、警備業務の基本知識や法律、現場での立ち振る舞い、トラブル時の対応方法などを学びます。未経験の方でも理解できる内容からスタートするため、「知識がなくて不安」という方でも安心して学ぶことができます。

警備員として働くためには、この新任教育の受講が法律で義務付けられているため、どの会社でも必ず実施されます。

③現場配属・実務スタート

研修が終わると、いよいよ現場での業務がスタートします。

最初から一人で任されるのではなく、先輩社員と一緒に動いたり、比較的対応しやすい業務から任されたりするケースが多いため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。

日綜警備株式会社でも、現場で先輩社員と一緒に経験を積みながら、段階的に仕事を覚えていける体制が整えられています。

現場経験を積んでいくことで、任される仕事の幅が広がったり、資格取得やキャリアアップにつながったりすることもあります。焦らず、一つずつ覚えていくことが大切です。

まとめ：高卒・学歴不問で警備員になれる！

警備員は、学歴に関係なく目指せる仕事です。 実際に、高卒や未経験からスタートし、警備員として活躍している方も多くいます。

警備の仕事では、学歴よりも、責任感や真面目に仕事に向き合う姿勢が重視されます。入社後には研修制度が用意されているため、未経験からでも安心して仕事を覚えていくことができます。

日綜警備株式会社では、学歴だけで判断するのではなく、人柄や仕事への向き合い方を重視した採用が行われています。未経験から警備員として働き始めている方も多く、警備の仕事が初めての方でも安心してスタートできる環境が整えられています。

「警備の仕事に挑戦してみたい」「未経験から働ける仕事を探している」
そのように考えている方は、ぜひ一度、日綜警備株式会社の採用ページを確認してみてください。